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关于严肃乡镇场换届工作纪律的实施意见

来源:发布时间:2016-09-17 13:2:0编辑:admin
关于严肃乡镇场换届工作纪律的实施意见
 
干办发[2016]13号
 
为贯彻全面从严治党要求,从严从实加强换届工作纪律,营造风清气正的换届环境,根据中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》(中组发[2016]1号])文件精神,结合我县工作实际,现就严肃我县乡镇场换届工作纪律提出如下意见。
一、开展“四个一”活动,加强思想政治教育
要坚持教育在先、警示在先、预防在先,把思想政治工作贯穿换届始终,进一步加强新形势下干部的思想政治教育,坚定理想信念。
    (一)组织一次专题学习。要加强纪律和规矩教育,各乡镇场党委要组织全体干部进行专题学习,深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和中央及省市县关于严肃换届纪律文件精神。切实引导广大党员干部自觉用党章和党规党纪规范自己的言行,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业各个方面。
(二)安排一次专题谈话。县纪委、县委组织部的主要负责人要与乡镇场的主要领导干部、重点岗位干部进行一次专题谈话,提醒督促他们带头严守换届纪律。各乡镇场党委书记要与每位班子成员进行谈心谈话,在换届考察组入驻前组织召开一次严肃换届纪律专题民主生活会,督促领导班子成员严要求、讲党性,达到提高认识、统一思想的效果,进一步严肃换届纪律。
(三)开展一次警示教育。为提高广大干部群众对严肃换届纪律的知晓率,在余干之窗、余干党建网站开辟“严肃换届纪律”专栏,将上级有关换届纪律政策进行广泛宣传。各乡镇场要进行悬挂和张贴严肃换届纪律宣传标语,并设立宣传栏,确保换届纪律深入人心,切实提高严肃换届纪律的知晓度,增强干部群众遵纪守法意识。要加大警示教育力度,组织广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神,深刻汲取教训,切实引以为戒。
(四)畅通一系列举报渠道。坚持抓早、抓小、抓现行,对违反换届纪律的问题,发现一起、坚决查处一起,始终保持对换届中不正之风的高压态势。畅通群众举报渠道,注重利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台,及时受理违反换届纪律问题举报,实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。
二、确保“五个不能”,明确责任主体
各乡镇场党委要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程,把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,加强领导和统筹,确保换届工作有序健康平稳进行。
(一)确保思想不能散。在换届工作期间,各乡镇场党委要注重加强干部队伍管理,教育和引导党员干部懂政策、讲规矩、守纪律,以平和的心态接受组织、群众挑选,正确对待个人进退留转、自觉服从组织安排。认真遵守换届纪律,主动摒弃违纪行为,自觉筑牢遵纪守法的思想防线,坚决维护换届工作的严肃性。
(二)确保劲头不能减。各乡镇场党委要进一步加强干部作风建设,健全“一级抓一级,层层抓落实”的工作机制,使广大干部增强责任意识,坚守岗位,把主要时间和精力用在工作上,切实防止“坐、等、拖”等现象发生。对因工作不作为造成恶劣影响的,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的,依纪依法处理,绝不姑息迁就。
(三)确保工作不能停。换届期间,各项工作都不能停,更不能出现断层或者脱节现象,要有延续性和连接性。各乡镇场党委、政府主官要做好各项工作的统筹协调,对本地各项工作要尽早做好安排,防止人事变动或者工作调整出现的交接不上或者不全的现象。
(四)确保发展不能断。各乡镇场要紧扣全县三级干部会议提出的经济工作思路,结合本地工作实际,制定好今年的工作目标和发展计划。各乡镇场党委书记担负第一责任人的责任,要敢抓敢管敢碰硬,组织和带领广大党员干部坚定信心,鼓足干劲,做到守土有责,守土尽责,全力做好经济发展等各项重点工作,确保换届期间各项工作平稳有序、不断发展,全面完成各项目标任务,为“十三五”开好局。
(五)确保稳定不能乱。对换届工作的各个重要环节,包括宣传发动、选出党代表、组织推荐、人事安排、党代会的召开,乡镇场党委、纪委班子成员的选举工作等,都要深入研究、周密部署,做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备,要把可能遇到的问题考虑周全,把困难估计足,把工作做细,严把质量关,严格程序,确保换届工作任务圆满完成。
三、实施“十个严禁”,严明换届纪律
要把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”的态度正风肃纪。一是严禁拉帮结派。对搞团团伙伙、结党营私的,一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选。对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的,一律排除出人选名单或者取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理。三是严禁买官卖官。对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或者免职,并依纪依法处理。四是严禁跑官要官。对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不得提拔使用。五是严禁隐瞒实情。不准在干部考察、信访调查中不如实报告或者有意隐瞒本人或者他人有关问题;不准在干部考察过程中不如实填报个人有关事项和基本信息。对隐瞒实情的,一律给予组织处理或纪律处分。六是严禁造假骗官。对篡改、伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。七是严禁说情打招呼。对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。八是严禁违规用人。对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分。九是严禁跑风漏气。对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。十是严禁干扰换届。对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
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