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余干加强组工干部队伍建设

来源:发布时间:2016-12-09 8:56:0编辑:admin
 县乡换届后,余干县组工干部调整率达49.1%,特别是27个乡镇场党委组织员,新任22名,占比达81.5%。为适应全面从严治党新形势,按照“组工干部必须做最强的干部”要求,该县以强化党性教育、业务培训、实践锻炼为抓手,注重加强换届后组工干部队伍建设。
强化党性教育,坚定理想信念。讲党性是组工干部的“生命线”。该县组织45名组工干部赴井冈山举办“组工干部党性修养培训班”,采取实地参观、现场授课、一线体验、专题讲座等方式,接受红色党性教育洗礼。同时,结合“两学一做”学习教育,利用周末大讲堂、支部生活日等活动载体,注重运用好正反两面典型开展警示教育,通过观看《镜鉴》《扭曲的情义》《榜样》等电教片,召开专题座谈会15场,撰写心得体会文章100余篇,触动灵魂、增强党性,进一步坚定理想信念。
强化业务培训,提高能力水平。业务精是组工干部的“压舱石”。该县举办组工干部专题业务知识培训班,围绕着“新形势下发展党员的程序和要求”、“基层党组织建设当前几项重点工作”、“干部人事档案收集与管理”、“党员组织关系转移”和“‘两学一做’学习教育”等党建业务知识精准授课,解疑释惑、明晰方向。组织广大组工干部深入到吉安市吉州区长塘镇长岭社区和兴桥镇钓源村、井冈山市厦坪镇菖蒲村和拿山乡渥田村、高安市八景镇上保村实地参观学习“党建+农村社区”、“党建+农村生态建设”、“党建+特色产业发展”、“党建+精准扶贫”“党建+农村环境整治”“党建+农村服务体系”等党建知识。同时,第一时间组织学习传达贯彻党的十八届六中全会精神,对《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件法规,要求组工干部先学一步、深学一层,切实提高做好组织工作的能力和水平。
强化实践锻炼,展示形象作为。作表率是组工干部的“坐标尺”。该县积极推动组工干部投身脱贫攻坚、棚户区改造、基层党组织建设等一线工作中去。按照县委单位帮扶要求,组织部挂点帮扶“十三五”贫困村鹭鸶港乡沿河村,按照干部帮扶“642”的要求,部机关干部与该村59户贫困户“结穷亲”,并选派了驻村第一书记和工作队;13个县直机关党委组织员和27个乡镇场组织委员按照脱贫攻坚帮扶要求,采取“12”“1帮多”的方式,与贫困户结成帮扶对子。同时,建立健全部机关干部挂钩联系党建示范点制度,14名部机关干部担任31个村级党组织党建指导员,蹲点“解剖麻雀”,推动基层党组织建设全面升级、全面过硬。

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