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上饶市高层次人才引进暂行办法

来源:发布时间:2017-12-11 11:25:0编辑:admin
 
第五章  优惠政策
 
第十一条  工资待遇。工资待遇由用人单位与高层次人才协商确定,可不计入事业单位绩效工资总量。鼓励用人单位对高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。
 
第十二条  生活待遇。第一类人才按有关规定享受相关生活待遇,即每月20000元的生活津贴,享受厅级干部医疗保健待遇,配备工作用车1台和助手1名;第二类人才每月生活津贴5000元,享受厅级干部医疗保健待遇。第三、四类高层次人才生活待遇由用人单位与其协商确定,并承担费用。
第十三条  购房补贴。直接引进全职创业或工作关系转入我市并与用人单位签订3年及以上工作合同(协议)的,根据购房合同、税务发票3年内兑现购房补贴。购房补贴按人才不同类别对应标准补贴,发生额低于标准的,按实际补贴;发生额高于标准的,按标准补贴。具体标准如下:
第一类人才购房补贴100万元;
第二类人才购房补贴60万元;
第三类人才购房补贴40万元;
第四类人才购房补贴20万元。
第十四条  免费入住公寓楼。根据我市情况,由相关职能部门划出专门用地,力争用5年时间,在全市完成一批人才公寓建设,建成人才公寓小区,对直接引进、柔性引进的高层次人才,可免费入住高层次人才公寓房,购房补贴不重复享受。鼓励有条件的企、事业单位自建公寓房,为高层次人才免费提供住房。
第十五条  进站补贴。对新批准设立的院士工作站,从上饶市高层次人才引进专项基金中给予每站50万元的经费补助。对新批准设立的博士后科研工作站、博士后创新实践基地,从上饶市高层次人才引进专项基金中给予每站60万元的补助;对进站工作的博士后研究人员,给予每人10万元的科研资助。
第十六条  税收优惠。经认定为高层次人才的,以其个人所得税地方留成部分为标准,第一类、第二类人才前九年给予100%个人奖励;第三类人才,第一个三年、第二个三年、第三个三年分别给予100%、80%、50%个人奖励;第四类人才,第一个三年、第二个三年、第三个三年分别给予100%、50%、20%个人奖励。对海外长期来华定居的专家进口自用的1辆小汽车,可凭公安部门出具的境内居住证明、国家外国专家局或其授权单位核发的专家证办理车辆购置税免税手续。
第十七条  成果奖励。科研项目获得国家级、省级奖励的,由市政府按11比例配套给予奖励;属集体完成的科研项目,项目主要完成人获奖金额不低于奖金总额的50%。
第十八条  奖励补贴。对市属事业单位引进高层次人才给予一次性奖励补贴,引进第一、二、三、四类人才分别按每人20万元、15万元、10万元、5万元的标准进行奖励补贴。其中在上饶市的高校引进高层次人才按标准的50%奖励补贴。
第十九条  创业扶持。高层次人才带技术、带项目、带资金来我市创办企业的,由相关职能部门对创业项目进行评审鉴定,根据项目的发展前景和规模,酌情给予50万-200万额度不等的扶持资金,符合创业担保贷款条件的,优先提供贷款。 
第二十条  科技资助。符合我市经济社会发展重点领域引进的高层次人才,在获得国家级、省级重大(含重点)科技研发项目时,酌情可提供100-300万元的科研启动经费;其他科研项目经有关部门论证后,可提供一定数额的启动经费资助。提供的科研启动经费由财政和用人单位各承担50%。
第二十一条  旅游优惠。中科院院士、工程院院士、国家千人计划、国家万人计划入选者来饶旅游的,依照《上饶市关于高层次人才来饶旅游优惠办法(试行)》(饶办字[2016]55号)文件精神,各参与景区除提供有关规定服务内容外,应为其本人和3名以内(含3名)随行人员办理免门票、免索道票费用等事宜。

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